Название: Становление трудовых отношений в постсоветской России

Жанр: Соціологія

Рейтинг:

Просмотров: 378

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |



ОГЛАВЛЕНИЕ1
Введение. Замысел, методология, методы, основные идеи и практический смысл исследования2
Законодательное регулирование трудовых отношений в России, Канаде и Германии Роль нового Трудового кодекса в регламентации трудовых отношений в России3
Система Трудового права и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в Канаде4
Германская модель социального государства в законах о трудовых отношениях5
Различные стратегии адаптации российских предприятий к рыночным условиям: что определяет успех? Траектории постсоветских изменений на обследованных предприятиях6
Предпосылки и факторы успешности или неуспешности вхождения предприятий в рыночную конкуренцию7
Социальное самочувствие работников на предприятиях разного стиля менеджмента и уровня конкурентоспособности8
Совмещение формальных и неформальных правил трудовых отношений Зависимость формирования новых правил трудовых отношений от позиции руководства и избранной им стратегии9
Формальные и неформальные правила: каков оптимум?10
Российская производственная культура на фоне культур других стран мира11
Проблемы социального партнёрства Российский опыт: индивидуализация или солидарность наемных работников?12
Проблемы и практики социального партнёрства в Канаде13
Современные "постфордистские" новации в западноевропейском менеджменте14
Взгляд из Канады на состояние трудовых отношений в15
Заключение16
Приложения Краткий путеводитель по обследованным предприятиям17
Сведения об авторах18

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |

Оцените книгу: 1 2 3 4 5

Добавление комментария: